工作描述:一、行政人事:
1.负责行政后勤管理(车辆管理、宿舍管理、食堂管理、环境卫生后勤相关部门的工作),发现问题及时解决和汇报。
2.执行招聘,进行初步面试甄选,复试工作,为部门推荐合格的候选人。
3.按照规定办理员工入职、离职手续并做好员工档案管理,及时更新资料和数据,整理、记录、收集存档工作。
4.完成公司制定的培训需求,实施并保存培训记录,跟踪培训效果。
5.负责公司员工劳动纪律管理工作,负责办理考勤、奖惩、调动等工作。
6.协助上级完成其它工作事项。
二、物流仓储
1.建立仓库物资管理制度。
2.负责公司仓库、运输的日常工作安排。
3.根据操作流程完成出入库及库存管理确保库存数量的准确性,做到帐实相符的稽查。
4.对仓库各种货物库存摆放位置,监督盘点工作,做好年度资产清查。
5.负责仓库管理工作的汇报及每月的各类报表。
6.负责部门员工的培训和思想教育工作,增强部门的工作效率。